• 投行员工税后4700!高大上投行也要勒紧裤腰带过日子
  • 发布时间:2018-05-20 15:49 | 作者:小编 | 来源:网络整理 | 浏览:1200 次
  • 投行员工税后4700!高大上的投行也要勒紧裤腰带过日子了······

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      新的薪酬调整出来后,申万宏源内部显然炸开了锅,大家纷纷表示不能接受,有人在知乎贴出一份声泪俱下的抗议。

      其实,申万宏源这次“调整薪酬”的制度在去年年底就公布过,前段时间刚刚开始实行,调整之后的员工反响嘛,相信这两天大家也都看到了。

      IPO数量减少,意味着投行手上的业务量也大量降低。尤其是中小券商更是“苦逼”,多家中小券商今年的过会率为0。

      曾经,投行就是金领的代名词,在金融圈也占据着鄙视链的上游,收入上那是相当的令人眼红,奖金轻轻松松拿到30个月的工资都再正常不过。

      徐静蕾的《亲密敌人》就有这么一段台词,很是给投行人提气。

      

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      没有最惨,只有更惨!小伙伴们纷纷表示券商家家有本难念的经。

      变相裁员更是花样百出。

      

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      我们这种人不值得同情,工作才三四年,薪水每年拿几百万,住的五星饭店,坐的永远都是商务舱,我们呢,就不应睡觉。

      某证券公司连相关补贴都停了。

      

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      自从2017年10月后,在新一届发审委的严格要求下,IPO增速放缓,项目数量减少。

      高大上的投行员工一直被视为金领,年薪百万那都不是事。

      根据去年申万宏源的年报披露,申万宏源投行员工有500名,靠张总50万的基金规模,估计是僧多粥少。

      这次备受关注的申万宏源在证券研究界向来有“黄埔军校”之称,一纸薪酬调整,更是坐等大券商挖角儿的节奏啊。不过,幸亏市场行情不好,其他家在薪酬上目前也并没有好到哪里去。

      昨天,申万宏源承销保荐的总经理张剑在某微信群表示,将以个人名义设立一个50万元为上线的专项基金,帮助员工解决周转问题。

      

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      对了,小伙伴们,最近好像投行圈的绯闻八卦都少了,难道这和收入是正相关?不应该是游手好闲谈恋爱么?

      长江证券(行情000783,诊股)某员工在微博评论区晒出自己税后1000多的收入。

      中小券商正经历“寒冬”,大券商的日子也没那么好过,中信建投在今年年初开始调整了薪酬体制。降低所有保代固定津贴,保代的签字费也将分期支付。

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      大家总看见投行从业者鲜衣怒马,吃香喝辣,但今年以来,降津贴、调薪酬、末位淘汰、变相裁员也让他们压力山大……

      风水轮流转,不过,既然你是能混进投行吃这碗饭的人,相信熬过这段非常时光,待到牛市再来时,又是光鲜亮丽投行人,各大券商挖角不是梦!

      

      洞见资本副总裁张奥平跟侦探君聊到最近业界普遍关注的降薪问题的时候表示,现在投行普遍降薪是目前中国大的经济环境所造成的,中国资本市场发展近三十年时间,很多个人、中小企业都可以成立金融机构,做投行相关业务,获取中国资本市场的蓬勃发展的红利。

      最近,申万宏源(行情000166,诊股)有员工给微博大V曹山石发了张工资表截图,显示到手收入才4700多,这……

      毕业季又要来了,对投行心有憧憬的小伙伴们也别太悲观了。

      天气越来越热,不过想想工资,心就凉下来了!

      

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      投行真的有这么惨吗?有微博网友说出了部分真相:三年不开张,开张吃三年。

      在这次薪酬制度调整之后,员工绩效工资会占全部工资的20%-50%不等,而投行部门的小哥哥小姐姐们,看着到手的工资单只能是目瞪狗呆,无法回复心情了。

      被工资伤害,又被公司伤害,这次没有打油诗,一些券商小伙伴变身段子手,用吐槽自黑来缓解裁员降薪的压力了。

      

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      据《券商中国》记者了解到,这次薪酬调整后,博士学历的年轻投行员工到手收入是6000多,硕士学历的年轻投行员工普遍到手收入是4000多。收入普遍降幅在40%以上。

      去年申万宏源的年报显示,2017年申万宏源证券投资银行业务手续费净收入13.97亿元,同比减少7.18亿元,下降33.95%。

      

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      侦探君觉得,这可能是博士生里面工资最低的一届了。

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